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2019年3月 5日 (火)

価値観の見直し

僕の課題は、価値観の見直しをすることです!それは例えば「残業する=忙しくしていて働いている」「定時で帰る=暇な人」から「残業をする=効率の悪い計画性のない人」「定時で帰る=効率の良い人」など、評価基準を根本から覆すことです。
言葉で言えば「風土を変える」とも言いますが。これはトップダウンだけではなくて、個人の意識改革も必要です。かなり難しいことですが、弊社のトップはこれを約20年間言い続けており、今少しづつですが、変化の兆しが見えております。
僕は平ですが、社歴30年うち約半分はトップが上司であったという異例な経験をさせていただきましたおかげで、少しはトップの考え方を理解しているつもりです。
だからこそ今の立場で、どのようなことでフォローできるかを毎日考え、行動しています。
おかげで、残業時間が昔に比べて少なくなりましたが、OUTPUTはほとんど変わりません。正確には若さゆえ力業で行っていた仕事や作業が、体力の低下とともにできなくなった分、自分の代わりになる人を育てるほうに力を注いでいます。
そうすることで、自分が不在の時でも、仕事が止まらずスムーズに進めるチームが出来上がりますよね。
おかげさまで、今所属するチームもそうなってきており、チームメンバーの意識が変わってきたおかげで、今僕は定時で帰ることができます。
もちろん定時で帰るからと言って遊ぶのではなく、勉強や情報取りの時間に割り当て、明日からの仕事に役立ちそうなことを考えています。それを実行する。ただそれを毎日継続しております。だから毎日が充実し、楽しく仕事ができます。
さあ今日も楽しんでいきましょう!

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