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2019年3月16日 (土)

仕事して叱られる?!

決算近い昨日、どうしてもそれまでに片を付けておきたい問題がありまして、相手は広島にいる方がこちらにいていたので「完了させよう」と決めて昨日一日がかりで、作業しておりました。といってもぼくが手伝だえるのは、準備資料までで、後は「自分で何とかします」といって彼は朝から奮闘していました!
定時近くになりその方が「ちょっといいですか?」と声をかけてきたので、考えてきた答え合わせをしたところ、まだ矛盾点が。。。二人でそれをひとつずつひも解いているとかなり複雑に絡まっていて、気づけば定時を30分すぎておりました。
実は僕は持病のため会社の上司との約束で「定時で帰ること」になっているのですが、彼も広島からきていることだし彼がいるうちに解決しなければと、上司に説明し、少しだけ残業しました。ところが一時間たつと上司が「かなりかかってるけど、体調優先だよ」と言われた後、上司は帰宅されました。その後彼も新幹線のタイムリミットが来てしまい、必要な指示と資料を渡し帰宅しました。僕も事実確認に東京にいる方と電話で話、やってほしいことを伝え、また本社にいる方にメールをして帰る用意をすると7時前になりました。「まあちょっとオーバーしたけど来週の決算日に慌てて哲也になる可能性を回避するためには仕方ないしな」なんて岐路につく前にトイレに立ち寄ったら、偉いさんがおりまして「お疲れ様です」偉いさん「お!今帰りか!残業もいいけど、お前は体調のことがあるから6時ぐらいに帰らんとな!!考えて仕事せなあかんで」と指摘されました(笑)
僕は「すみません。以後気を付けます」と回答しやっと帰ることができましたが、週明けもちょっとかかるやろうなと思いながら、今も解決方法を模索中です(笑)
徹夜を避けるために今やっておこうとすると偉いさんから指摘されるし、でも理由を話しても代わりにやれる人がいないというややこしい出来事で、周りをかなり巻き込んでしまうようなことだし、何といってもお客様にご迷惑がかかるかもしれないことなので、作業者としては最大限の努力だけはしないと、説明さえもできない。。。
ことはちいさなことかもしれません。上司の決裁で済む話です。ただ事情を説明するにはあまりにも情けないぐらいのミスだけに、それを引き起こした人たちにできるだけいい形で説明できるようにしてやりたい一心がこの残業です(笑)
まあ俺が抗がん剤を飲まなくなれれば問題ないのかもと自責で考えけど、可能性低いよな~
さあ来週にまた考えるか(笑)

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